Saiba que na maioria das ações trabalhistas existe essa modalidade de revisão.
Por exemplo, quando o trabalhador requer em juízo o reconhecimento de vínculo empregatício, a consequência natural é a revisão de todas as verbas que não foram devidamente pagas ao segurado.
Com isso, é necessário que se realize a revisão do benefício do trabalhador que ingressou com uma reclamação trabalhista, uma vez que essa correção, interfere no montante a receber durante seu período de aposentadoria.
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